老干支部品牌创建工作方案-项目融资领域的创新实践路径

“老干支部品牌创建工作方案”是指在项目融资领域，针对离退休干部党支部（以下简称“老干支部”）这一特定群体，通过系统化的创建工作，打造具有鲜明特色和广泛影响力的党建品牌。这种工作模式不仅是贯彻落实党的建设总要求的重要举措，也是推动党建工作与企业中心任务深度融合的有效途径。从项目融资领域的视角出发，全面阐述“老干支部品牌创建工作方案”的内涵、目标、实施路径及其重要意义，并结合实际案例进行深入分析。

老干支部品牌创建的背景与意义

老干支部品牌创建工作方案-项目融资领域的创新实践路径 图1

在当前国有企业改革和混合所有制经济发展背景下，项目融资作为企业获取资金支持的重要手段，其成功与否往往与企业的组织管理能力密切相关。离退休干部是企业的宝贵财富，他们在长期的职业生涯中积累了丰富的经验，具有较高的政治觉悟和社会影响力。如何将他们的优势资源与企业党建工作相结合，成为提升企业软实力的重要课题。

“老干支部品牌创建工作方案”的提出，旨在通过党建引领，激发老干支部的政治功能和组织力，使其在项目融资过程中发挥桥梁纽带作用。具体而言，这一方案的意义体现在以下几个方面：

1. 传承红色基因：通过品牌创建工作，强化离退休干部的政治身份认同，推动党的理论和政策在基层的传播与实践。

2. 促进企业高质量发展：老干支部的品牌效应可以为企业争取更多合作伙伴的信任和支持，从而提升项目融资的成功率。

3. 创新党建工作模式：将党建工作融入项目融资的具体实践中，探索“党建 业务”融合的新路径。

老干支部品牌创建工作方案-项目融资领域的创新实践路径 图2

老干支部品牌创建的目标与举措

（一）目标设定

“老干支部品牌创建工作方案”的核心目标是打造一个具有示范效应的党建品牌，使其成为企业内外广泛认可的标志性党建工作成果。具体包括以下几个维度：

1. 政治引领力：强化离退休干部的政治意识，确保他们在项目融资过程中践行党的宗旨和政策。

2. 社会影响力：通过品牌创建活动，提升老干支部在社会各界的知名度和美誉度，为企业赢得更多发展机遇。

3. 示范带动效应：形成可复制、可推广的经验模式，为其他同类单位提供参考。

（二）具体举措

1. 强化组织建设

- 以项目融资需求为导向，合理调整老干支部的组织架构，确保其在企业治理中的定位清晰。

- 定期开展党员学习活动，提升离退休干部的政治素养和业务能力。

2. 创新活动形式

- 结合企业实际，设计独具特色的党建品牌活动，如“党建 文化”“党建 科技”等主题实践活动。

- 利用信息化手段（如某智能党建工作平台），推动老干支部的组织生活与项目融资需求紧密结合。

3. 加强宣传推广

- 制定全面的品牌传播策略，通过企业、等渠道进行多维度宣传。

- 积极参与行业内外的党建交流活动，扩大品牌影响力。

老干支部品牌创建的实施步骤

（一）前期调研与规划

1. 需求分析：结合项目融资的具体需求，制定针对性的品牌创建工作计划。

2. 资源整合：充分利用企业内部资源（如某科技提供的党建技术支持），构建多方协作机制。

（二）试点推进与优化

- 在部分重点单位或关键项目中先行试点，收集反馈意见并进行调整优化。

（三）全面推广与品牌维护

- 对成功经验进行复制推广，建立长效机制，确保品牌的持续影响力。

老干支部品牌创建的保障措施

1. 组织保障：成立由企业党委牵头的工作领导小组，明确职责分工。

2. 制度保障：制定相关配套政策和考核机制，确保创建工作有序推进。

3. 资金保障：将品牌创建工作纳入企业年度预算，并设立专项经费。

4. 人才保障：加强党建工作队伍的专业化建设，培养一批既懂党建又熟悉项目融资的复合型人才。

“老干支部品牌创建工作方案”是一项具有深远意义的系统工程，它不仅能够提升离退休干部党支部的政治功能和社会影响力，还能为企业项目融资工作注入新的动力。在实际操作中，我们应当注重理论与实践相结合，不断探索创新路径，确保创建工作取得实效。

通过本文的阐述“老干支部品牌创建工作方案”不仅符合党的建设要求，也契合企业高质量发展的现实需求。随着这一方案的深入推进，我们有理由相信其将成为项目融资领域党建工作的典范，为企业的可持续发展提供坚强保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）