南山区人力资源局李昭志|创新项目融资与人才战略发展
南山区人力资源局李昭志:推动区域经济高质量发展的关键人物
在深圳市南山区,有一名致力于推动区域经济高质量发展的关键人物,他就是南山区人力资源局局长李昭志。作为全区人力资源管理和服务工作的核心负责人,李昭志局长在项目融资领域展现了卓越的专业能力和创新思维,为辖区内的企事业单位和人才搭建了桥梁,助力南山区成为粤港澳大湾区乃至全球的人才与资本交汇中心。
早在2015年,李昭志局长便开始关注项目融资领域的痛点与难点,并逐步将目光投向区域内的人才资源开发与利用。在多个公开演讲中,他提到:“人才是资源,金融是第二资源,只有将二者有机结合,才能真正推动区域经济的高质量发展。”这种前瞻性思维不仅为南山区的人力资源管理工作注入了新的活力,也为后续的项目融资实践奠定了坚实的基础。
以新为翼:2025年南山区猎头行业前沿发展交流活动
南山区人力资源局李昭志|创新项目融资与人才战略发展 图1
2025年2月18日,在深圳湾科技生态园8栋(深圳湾创新广场)举办了一场名为“以新为翼向新而行”的南山区猎头行业前沿发展交流活动。此次活动由深圳市人力资源和社会保障局指导,深圳市南山区人民政府主办,深圳市南山区人力资源局承办,李昭志局长在活动中发表了主旨演讲。
李昭志在演讲中指出,随着全球新一轮科技革命和产业变革的深入推进,人力资源服务业正面临前所未有的机遇与挑战。他表示:“南山区作为深圳湾核心发展区,聚集了大量高科技企业和创新企业,对高端人才的需求持续。我们希望通过此次活动,搭建起猎头机构、企事业单位和高层次人才之间的精准对接平台,助推区域经济转型升级。”
活动当天,多家知名猎头机构与区内重点企事业单位签订了人才引进合作协议。通过多元合作模式,企业得以更高效地匹配到所需的专业人才,而高端人才也能在南山区这片创新沃土上实现职业价值的最大化。
春风送暖:2025年“春风行动”大型招聘会
2025年3月16日,为深入贯彻落实国家和省、市关于稳就业工作的决策部署,切实为企业用工和高校毕业生求职搭建供需对接平台,南山区人力资源局联合深圳湾科技生态园管委会,在园区内举办了一场大规模的“春风行动”招聘会。李昭志局长亲临现场,与企业HR和求职者互动交流。
此次招聘会吸引了超过30家用人单位参与,涵盖信息技术、生物医药、智能制造等多个新兴产业领域,提供就业岗位超过1.5万个。南山区委组织部相关负责人表示,这场招聘会不仅为企业解决了用工难题,也为高校毕业生提供了优质就业机会,充分展现了南山区在稳就业方面的决心和能力。
劳动保障:欠薪,优化就业服务
作为深圳湾核心发展区的重要组成部分,南山区始终高度重视劳动保障工作。在李昭志局长的带领下,全区通过建立健全劳动监察体系、加大法律法规宣传力度等措施,有效维护了劳动者的合法权益。
2025年4月,李昭志在一次新闻发布会上介绍:“今年以来,我们共处理劳动争议案件120余起,为劳动者追回工资及经济补偿近50万元。我们的就业服务也更加精准化、品牌化,推出了‘南山区人才E站’线上服务平台,为求职者提供个性化的职业指导和培训推荐。”
建设全球标杆性人力资源服务高地
南山区人力资源局李昭志|创新项目融资与人才战略发展 图2
在谈及未来发展时,李昭志局长表示:“南山区将紧紧围绕国家‘十四五’规划和粤港澳大湾区发展战略,进一步优化人才发展生态,提升人力资源服务能级。我们将继续深化校企合作、产教融合,推动人力资源服务业数字化转型和智能化升级,努力把南山区建设成为具有全球影响力的标杆性人力资源服务高地。”
李昭志局长的这一系列举措,不仅是对南山区经济高质量发展的有力支撑,也为全国其他地区的项目融资与人才战略发展提供了有益借鉴。相信在李局长的带领下,南山区的人力资源事业必将迎来更加光明的为区域经济发展注入源源不断的动力。
(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)