辽宁非物质文化遗产市场调研招聘公告

辽宁非遗市场调研招聘公告是指由辽宁省非物质文化遗产保护中心发布的招聘公告，旨在对辽宁省的非物质文化遗产市场进行调研。本次调研的主要目的是了解辽宁省非物质文化遗产在市场上的现状、发展趋势、市场需求和保护情况，为辽宁省非物质文化遗产的保护、传承和发展提供科学依据。

辽宁非物质文化遗产市场调研公告 图2

公告的主要内容包括：

1. 职位：辽宁省非物质文化遗产市场调研员。

2. 人数：若干。

3. 条件：具有文化、历史、经济学、社会学等相关领域的研究背景和经验，能够独立开展市场调研工作，具备良好的沟通、协调和分析能力，能够运用计算机和统计软件进行数据处理和分析。

4. 程序：

(1) 应聘者需填写申请表，并附上个人简历、证书、学位证书等相关材料，发送至辽宁省非物质文化遗产保护中心。

(2) 辽宁省非物质文化遗产保护中心将对应聘者进行筛选，并通知符合要求的应聘者参加面试。

(3) 面试结束后，辽宁省非物质文化遗产保护中心将根据面试成绩和应聘者的综合能力确定录用名单。

(4) 录用通知将发送至应聘者的，在中国文化传承网等平台公开发布。

5. 待遇：工资待遇根据应聘者的能力和经验确定，具体待遇面谈。

6. 时间：公告发布之日起至招满为止。

辽宁非遗市场调研公告的发布旨在提高辽宁省非物质文化遗产的保护、传承和发展水平，为辽宁省非物质文化遗产的传承者和保护者提供科学依据和指导。应聘者需认真阅读公告，确保自身符合条件，并按照程序提交相关材料。公告将根据应聘者的能力和经验进行筛选，最终确定录用名单。

辽宁非物质文化遗产市场调研招聘公告图1

项目背景

随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，非物质文化遗产作为我国文化传承的重要组成部分，越来越受到广泛关注和重视。为了更好地保护和传承辽宁地区的非物质文化遗产，现决定开展辽宁非物质文化遗产市场调研，为此，我们特向全社会招聘一批具有相关领域研究经验的学者和专家，以便为项目的顺利进行提供有力的支持和保障。

项目目标

1. 通过对辽宁非物质文化遗产的深入调研，了解辽宁非物质文化遗产的现状、特点、价值和发展趋势，为政府决策提供科学依据。

2. 分析辽宁非物质文化遗产的市场需求，为非物质文化遗产的传承、保护和产业发展提供参考。

3. 探索辽宁非物质文化遗产的开发模式和路径，为非物质文化遗产的 commercialization提供借鉴。

招聘条件

1. 具有中国文化、历史、艺术、旅游等相关领域的研究背景和经验，能独立开展研究的学者和专家。

2. 具有团队合作精神，能承担一定工作压力的研究人员。

3. 具有较强的问题解决能力和沟通协调能力，能适应 fast-paced 工作环境的研究者。

4. 具有项目管理经验和能力，能有效组织和管理项目的实施。

招聘程序

1. 招聘信息发布：通过相关媒体、学术会议、网络平台等渠道发布招聘信息。

2. 简历筛选：收到应聘者简历后，进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人。

3. 面试：挑选出的候选人进行面试，主要测试应聘者的专业知识和实际操作能力。

4. 综合评估：对通过面试的应聘者进行综合评估，包括专业知识、工作经验、综合素质等方面，以确定最终名单。

5. 招聘结果公布：对最终确定的招聘结果进行公布，与应聘者签订合同，发放工作证件。

工作内容与待遇

1. 工作

（1）开展辽宁非物质文化遗产的市场调研，收集相关数据和信息。

（2）分析辽宁非物质文化遗产的市场需求，为非物质文化遗产的传承、保护和产业发展提供参考。

（3）探索辽宁非物质文化遗产的开发模式和路径，为非物质文化遗产的 commercialization提供借鉴。

2. 待遇：

（1）提供具有竞争力的薪酬待遇，根据应聘者的专业背景和实际工作经验确定。

（2）提供良好的工作环境和福利待遇，包括五险一金、住房补贴、通讯补贴等。

（3）提供一定程度的研究自由和创作空间，鼓励应聘者进行相关领域的研究和创作。

时间安排

1. 招聘信息发布：立即开始。

2. 简历筛选：自发布招聘信息之日起，1周内完成。

3. 面试：自筛选简历之日起，2周内完成。

4. 综合评估：自面试结束后，3周内完成。

5. 招聘结果公布：自综合评估结束后，1周内公布。

6. 签订合同、发放工作证件：自招聘结果公布之日起，1周内完成。

注意事项

1. 应聘者需具备相关领域的研究经验和专业知识，否则将不予考虑。

2. 应聘者需提供真实、完整、准确的个人简历和证明材料，否则将不予考虑。

3. 招聘过程中如有任何问题，请随时与我们联系。

4. 本次招聘的最终解释权归我们所有。

辽宁非物质文化遗产市场调研招聘团队

2022 年 1 月 1 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）