数字营销策划公司招聘人才,共创辉煌未来!

作者:假装陌生了 |

数字营销策划是指一家专业从事数字营销策划的,为了扩大业务规模、提升实力,现正一批具有专业素养、创新精神、团队协作能力的优秀人才。

岗位及要求

1. 数字营销策划经理

要求:

(1)3年以上数字营销策划工作经验,熟悉互联网行业动态和市场趋势;

(2)具备良好的团队管理能力和沟通协调能力;

(3)有成功案例者优先考虑。

2. 营销推广专员

要求:

(1)1年以上数字营销推广工作经验,熟悉各种推广渠道;

(2)具备较强的数据分析能力,能独立完成推广方案;

(3)有良好的团队精神,善于沟通。

3. 平面设计师

要求:

(1)1年以上平面设计工作经验,熟悉视觉传达设计;

(2)有成功案例者优先考虑;

(3)熟练掌握设计软件,如Photoshop、Illustrator等。

4. SEO 优化师

要求:

(1)1年以上SEO优化工作经验,熟悉搜索引擎算法;

(2)能独立完成SEO优化方案,有成功案例者优先考虑;

(3)熟悉百度、360等搜索引擎优先考虑。

5. 短视频制作工程师

要求:

(1)1年以上短视频制作经验,熟悉短视频拍摄、剪辑技巧;

(2)有成功案例者优先考虑;

(3)熟悉短视频平台运营,如抖音、快手等。

薪资待遇

1. 数字营销策划经理:月薪10,000-20,000元,享有年终奖、绩效奖金等;

2. 营销推广专员:月薪5,000-10,000元,享有年终奖、绩效奖金等;

3. 平面设计师:月薪5,000-10,000元,享有年终奖、绩效奖金等;

4. SEO 优化师:月薪8,000-15,000元,享有年终奖、绩效奖金等;

5. 短视频制作工程师:月薪8,000-15,000元,享有年终奖、绩效奖金等。

福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪资待遇;

2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等;

3. 提供专业培训、个人职业发展规划;

4. 提供团队建设、员工活动、节日福利等;

5. 良好的工作氛围,鼓励员工持续成长。

工作地点

简历投递

有意者请将个人简历发送至:hr@jiangxi-digital.com,邮件主题请注明应聘职位。

简介

数字营销策划成立于20xx年,致力于为客户提供专业的数字营销策划服务。秉承“创新、专业、协作”的服务理念,汇聚了一批具有丰富行业经验的专业人才。我们为客户提供一站式数字营销解决方案,包括建设、搜索引擎优化、社交媒体推广、短视频制作等。我们的客户遍布各行各业,包括互联网、金融、房地产、餐饮等。

通过我们的不懈努力,数字营销策划已取得了显著的成绩,赢得了客户的信任和口碑。我们期待您的加入,与我们共同创造美好的未来!

数字营销策划公司招聘人才,共创辉煌未来!图1

数字营销策划公司招聘人才,共创辉煌未来!图1

随着互联网的普及和移动设备的普及,数字营销已成为企业拓展市场、提高品牌知名度的重要手段。在数字营销行业中,数字营销策划公司作为其中的佼佼者,一直致力于为企业提供优质的数字营销服务,帮助企业实现业务和利润最。

,为了进一步发展壮大,数字营销策划公司正在招聘各类人才,共同打造更加辉煌的未来。从项目融资的角度,探讨数字营销策划公司招聘人才的重要性,以及如何为企业的成功提供支持。

项目融资的重要性

项目融资是数字营销策划公司发展壮大的关键因素之一。项目融资是指企业通过各种融资方式,为项目的实施和运营提供资金支持,确保项目的顺利进行和成功运营。对于数字营销策划公司来说,项目融资更为重要,因为:

数字营销策划公司招聘人才,共创辉煌未来! 图2

数字营销策划招聘人才,共创辉煌未来! 图2

1. 资金是项目实施的基础。数字营销策划的项目需要资金支持,才能进行广告投放、建设、推广活动等操作。项目融资可以为提供足够的资金支持,确保项目的顺利进行。

2. 资金是企业发展的保障。数字营销策划的竞争非常激烈,企业需要足够的资金支持,才能在竞争中立足。项目融资可以为企业提供稳定的资金来源,确保企业的发展和壮大。

3. 资金是企业风险管理的手段。项目融资可以帮助企业规避风险,降低项目的失败概率。数字营销策划的项目往往存在不确定性和风险,项目融资可以帮助企业降低风险,提高项目的成功率。

招聘人才的重要性

人才是企业成功的关键因素之一。数字营销策划在招聘人才方面,应该重视以下几个方面:

1. 招聘人才是发展的基础。数字营销策划的项目需要人才支持,才能取得成功。需要招聘各类人才,包括营销策划、技术开发、项目管理等,确保项目的顺利进行。

2. 招聘人才是提高企业竞争力的手段。数字营销策划的竞争非常激烈,需要招聘高素质的人才,才能在竞争中立足。招聘高素质的人才,可以提高的技术水平和管理水平,提升的竞争力。

3. 招聘人才是文化建设的体现。数字营销策划要打造优秀的企业文化,需要招聘认同文化的人才。

(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)

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